Efterlevnadsutbildning

Er uppförandekod för leverantörer informerar era affärspartner om er organisations värderingar, normer och förväntningar på områden som mänskliga rättigheter, arbetsrättigheter, lika möjligheter, hälsa och säkerhet på arbetsplatsen, hållbarhet och miljö. Engagerande och effektiv utbildning om uppförandekoden för leverantörer hjälper era affärspartner att förstå och uppfylla era normer och förväntningar så att ni kan garantera att sådant som mänskliga rättigheter, arbetsrättigheter, lika möjligheter, hälsa och säkerhet på arbetsplatsen samt hållbarhet och miljö respekteras genom hela värdekedjan.

Korruption – eller bara en föreställning om olämplig påverkan – kan allvarligt skada en organisations rykte. Skydda er organisations anseende och minska risken för korruption genom att säkerställa att era medarbetare och andra intressenter känner till era förväntningar, riktlinjer och gränser vad gäller gåvor och gästfrihet, intressekonflikter med mera – och särskilt var man ska vända sig för att få råd och hjälp.

Konkurrensrelaterade överträdelser kan bli både kostsamma och förödande för er organisations anseende och resultat. Engagerande och effektiv utbildning om grunderna i konkurrenslagstiftning kan bidra till att skydda er organisation och minska riskerna genom att era medarbetare blir medvetna om vilka konkurrensrelaterade beteenden och metoder som är tillåtna och förbjudna.

Personuppgifter finns överallt, vilket gör det nödvändigt att följa bestämmelser om dataskydd. Garantera att era anställda förstår vad integritetsskydd innebär och vad deras roll är, så att de inte bara vet vad som förväntas av dem, utan också vad som är bästa praxis för att bevara personuppgifter – och er organisation – i säkerhet.

Cyberrisker finns överallt och utvecklas hela tiden. Behovet att skydda personuppgifter och annan känslig information från obehörig tillgång har aldrig varit större. Vår kombinerade utbildning i integritetsskydd och it-säkerhet hjälper era anställda att förstå och identifiera de risker de möter samt anta bästa praxis för att säkerställa att lagar om integritetsskydd efterlevs och förhindra överträdelser och brott gällande datasäkerhet.

Nätfiske, hackade e-postkonton, lösenordsstöld och hackningsförsök är bara några få it-säkerhetsrisker som ert företag och era medarbetare ställs inför varje stund varje dag. De bästa riskbedömningarna identifierar enstämmigt personalutbildning som den svaga länken i it-säkerhetsstrategier. Ni kan alltså minimera er risk genom att se till att era medarbetare förstår vilken viktig roll de har i fråga om it-säkerhet och vilken bästa praxis som bör följas.

Att säkerställa att mänskliga rättigheter och arbetstagares rättigheter respekteras i hela värdekedjan blir allt viktigare, inte bara för att skydda er organisations varumärke och anseende, utan också för att eliminera kränkningar av de mänskliga rättigheterna och förbättra arbetstagares situation överallt. Engagerande och effektiv utbildning om mänskliga rättigheter kan hjälpa era anställda och intressenter att dels förstå er organisations åtagande gällande mänskliga rättigheter och arbetstagares rättigheter, dels uppfatta era ansträngningar att främja dem i all er affärsverksamhet överallt.

Lyckliga medarbetare gör organisationer lyckliga. Diversitet, jämlikhet och inkludering är viktiga för att odla en organisationskultur som främjar medarbetarnas välmående, balans mellan arbete och privatliv samt organisationens framgång överlag. Vår utbildning i diversitet, jämlikhet och inkludering kan hjälpa er organisation att stärka arbetsplatskulturen samt säkerställa att era anställda och andra intressenter förstår hur er organisation värderar diversitet, engagerar sig för lika möjligheter och står bakom en inkluderande arbetsplats för allas välmående.

Vi förtjänar alla att arbeta på en hälsosam och säker arbetsplats. Men hälsosamma, säkra arbetsplatser uppstår inte av sig själva. De är resultatet av bästa praxis och av en arbetsplatskultur där säkerhet prioriteras. Vår utbildning om hälsa och säkerhet på arbetsplatsen kan hjälpa er att öka era medarbetares medvetenhet om säkerhetsrisker, undvika riskfyllda situationer och handlingar, främja säkra arbetsmetoder samt stärka er organisations säkerhetskultur för att skapa och upprätthålla en arbetsplats som är fri från olyckshändelser.